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            |  基本信息 |  |  个人相片 |  
            | 姓  名: | 吴林忠 | 性  别: | 男 |   |  
            | 政治面貌: | 群众 | 学  历: | 本科 |  
            | 民  族: | 汉族 | 年  龄: | 29 岁 |  
            | 身  高: | 170 CM | 体  重: | 56 KG |  
            |  |  
                
                  |  求职意向 |  |  
                  | 求职类型: | 全职 |  
                  | 要求月薪: | 5000 元/月 |  
                  | 希望职业: | 行政/人事类 - 人事经理/主管/助理 |  
                  | 希望职位: | 行政人事管理 |  
                  | 工作经验: | 四年以上 |  
                  | 技能特长: |  |  
                  | 自我评价: |  |  
                
                  |  教育情况 |  |  
                  |  | 
                      
                        | 时间 | 所在学校 | 专业 | 学历 |  
                        | 2011-09 - 2015-07 | 贵州师范学院 | 人力资源管理 | 本科 |  
                        | 专业描述 |  
                        |  |  |  
                
                  |  工作经历 |  |  
                  |  | 
                      
                        | 时间 | 公司名称 | 公司性质 |  
                        | 2014-06 - 2016-06 | 贵州五星酒业集团有限公司 | 私营企业 |  
                        | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 | 离职原因 |  
                        | 批发/零售 | 行政中心 | 人事专员 | 个人发展 |  
                        | 工作描述 |  
                        | 1、人员招聘、入离职手续的办理 :根据各部门用人需求,发布招聘信息并进行简历的筛选,对应聘人员的面试,符合录用条件的人员办理入职手续;  对离职人员进行离职**,了解其离职情况,做好数据统计,为部门负责人决策提供数据支持;    2、员工培训:组织和对新员工进行入职、在职培训。根据公司发展需要,制作培训课件,提交培训报表;                             
3、公司文件的草拟及保管:起草公司月度、季度、年度会议文件及通知,内部文件的下发及外部文件的接收工作;                                         
4、公司季度会、年会等大型会议等的筹备:协助行政总监处理公司季度、年度会议等相关工作;    
5、公司内部、外部培训(与贵州师道人本、远智百年教育集团)等工作及人员的对接。           
 6、处理及完善公司“指掌天下”软件办公系统,优化资源,提高公司人员的工作效率;                   
7、协助董事长处理分公司工作事务,并分管分公司人事、行政等工作。 |  
                      
                        | 时间 | 公司名称 | 公司性质 |  
                        | 2016-09 - 2018-03 | 贵州康心药业有限公司 | 私营企业 |  
                        | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 | 离职原因 |  
                        | 制药/生物工程 | 人力资源部 | 人事专员 | 个人原因 |  
                        | 工作描述 |  
                        | 1、人员入离职手续办理: 根据各部门用人需求,发布招聘信息并进行简历的筛选,对应聘人员的面试,对符合录用条件的人员办理入职手续;  对离职人员进行离职**,了解其离职情况,做好数据统计,为部门负责人决策提供数据支持;                   
 2、员工培训:组织和对新员工进行入职、在职培训。根据公司发展需要,制作培训课件,提交培训报表;                                                                        
3、员工五险一金的缴纳,生育津贴的办理:每月初至社保局处理增减人员信息,制作报表至财务部缴费;为生育人员办理生育津贴事宜;
4、见习生的管理:根据见习生的工作表现,结合部门负责人的反馈信息对其进行相关福利待遇的申请。与见习生所在学校老师的信息沟通,确保见习生在司期间的一切安全;                                             
5、员工关系管理:处理人员的调动、任命、离职**等事项;                                      
6、协助行政人事经理开展日常事务:会议的准备、食堂及后勤的管理工作。 |  
                      
                        | 时间 | 公司名称 | 公司性质 |  
                        | 2018-03 - 2018-12 | 贵州光正医药销售有限公司 | 私营企业 |  
                        | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 | 离职原因 |  
                        | 制药/生物工程 | 行政部 | 行政主管 | 个人原因 |  
                        | 工作描述 |  
                        | 1、人员招聘:根据各部门用人需求,发布招聘信息并进行简历的筛选,对应聘人员的面试,对符合录用条件的人员办理入职手续;                              
 2、员工培训:组织和对新员工进行入职、在职培训。根据公司发展需要,制作培训课件,提交培训报表;                                                   
3、公司文件的草拟及保管:根据公司发展战略起草文件并发布、存档;                       4、公司规章制度的草拟及组织机构的建设:结合公司实际情况,起草规章制度、招聘制度、培训制度;搭建组织架构,组建新的运营部门。
5、协助总经理日常工作的开展,根据公司业务发展及运营情况提供相应的数据,协助总经理做出决策:                  
6、其它行政人事工作。 |  |  
  
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